J9集团

合肥市智慧泊车工业集团有限公司成立于2023年4月，，为合肥市J9集团集团控股子公司，，公司注册资源2.27亿元。。。公司专业从事城市智能停车场妄想设计、、投资建设和运营治理，，全市路内泊位统筹治理以及城市智能停车平台建设等营业，，致力于停车费源的工业化、、数字化、、资源化等一体化开展，，围绕停车业态打造国有平台专业化服务企业，，一直提升静态交通治理能力，，推动城市停车治理能级新跃升。。。

为进一步充分集团公司人才步队，，优化职员结构，，现公开招聘1名事情职员，，通告如下：：：

一、、招聘职员基本要求

（一）具有优异的政治素质与职业品德，，勤勉敬业，，品行规则，，清廉自律。。。

（二）身体康健，，具有推行岗位职责的身体条件。。。

（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。。。

（四）入职后须听从公司统一治理。。。

（五）有下列情形之一者不得报名：：：

1.不切合招聘岗位条件的；

2.现役武士；

3.经认定有考试违纪行为且在？？？计谀诘；

4.曾受过刑事处：：：捅豢、、受党纪政纪处分限期未满的以及因涉嫌违法、、违纪正在接受司法机关、、监察机关刑事侦查或纪律检查，，尚未作出最终结论的；

5.被依法列入失约联合惩戒工具的；

6.签署竞业榨取协议，，尚在有用期内的；

7.应聘后即组成回避关系岗位的；

8.执法划定不得加入报考的其他情形。。。

二、、报名方式

本次招聘接纳网上投递简历方式，，通过合肥市国资委网站，，合肥市J9集团集团网站，，新安人才网站等宣布招聘信息，，在新安人才网（https://xinanpta.cn/notice）投递简历。。。克日起最先报名，，2023年12月13日24:00阻止。。。

三、、招聘流程

（一）资格审查

凭证岗位要求及简历投递情形，，择优确定笔试入围职员，，并在笔试前对入围职员举行资格审查。。。

（二）笔试面试

笔试接纳闭卷形式，，满分100分。。？？？际阅谌菸谖恢霸鹚枳ㄒ抵逗妥酆现丁。。

凭证笔试效果，，从高分到低分按8:1的比例确定面试入围职员，，若泛起效果并列，，一并进入面试环节。。。

笔试面试详细时间、、所在及方式以短信通知为准。。。

（三）效果合成

笔试和面试凭证4:6的比例盘算最终合效果果，，即笔试效果×40%+面试效果×60%。。。凭证岗位需求人数和应聘职员最终合效果果，，从高分到低分排序，，按1:1比例等额确定体检、、背调工具。。。

（四）体检及背调

体检由公司统一安排并承当相关用度。。。配景视察主要相识掌握候选人身份信息、、教育配景、、事情履历、、能力素质、、遵纪遵法、、岗位匹配等方面情形。。。体检、、背调及格人选泛起缺额的，，凭证划定程序在同岗位应聘职员中，，凭证最终合效果果从高分到低分等额递补。。。

（五）公示及任命

凭证最终合效果果、、体检及背调效果，，确定拟任命职员，，经公司党支部研究通事后举行公示。。。公示期满无异议的，，发放任命通知书，，按程序签署劳动条约，，约定试用期，，试用期满审核及格办理转正手续，，如缺乏格扫除劳动条约关系。。。

四、、薪酬福利待遇

拟任命职员经试用期满审核及格后正式聘用，，薪酬待遇凭证公司薪酬治理步伐执行，，按划定缴纳社会包管和住房公积金。。。另凭证企业详细情形，，享受免费事情餐、、生日福利、、康健体检、、工会相助包管、、通讯津贴、、带薪休假等多种员工福利。。。

五、、相关说明

（一）任职要求中：：：年岁“35周岁以下”为1988年 12月4日后出生（其他年岁以此类推）。。。事情履历按足年盘算，，阻止时间为2023年12月4日，，在校时代加入勤工俭学、、实习等不视为事情履历。。。

（二）公司有权凭证岗位需求转变及报名情形等因素，，调解、、作废或终止个体岗位的招聘事情，，无需提前说明，，并在执法允许规模内对本次招聘享有最终诠释权。。。

（三）招聘事情职员在推行职责时，，涉及与自己有应回避的支属关系或者可能影响招聘公正的，，应自动申请回避。。。

（四）本次招聘委托新安人才网提供全程专业服务，，不指定复衔拷寮课本和培训机构，，谢绝上门造访。。。

（五）本次招聘事情在公司党支部统一直导下举行，，公司纪检部分对招聘事情举行全程监视。。。

六、、联系方式

咨询电话：：：0551-62777300

监视电话：：：0551-62777303

附件：：：招聘岗位及任职条件